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國泰早前宣佈大裁員，引起軒然大波。國泰高層指因為公司架構需要重組，以致要裁減六百多名員工，係二十年黎最大型一次！今次其實已經係國泰今年內第二次炒人，不禁令人對大企業前景產生問號 － 到底係大企業度做仲能唔能夠保障收入隱定？ 其實單單今年內，匯豐銀行就已經係全球向二萬五千個員工開刀，香港分支亦都有一百二十個位員工遭央。香港迪士尼今年四月亦首次出現大型裁員，刪減左100個職位。而裁員潮更加係全球其他國家一浪接一浪：美國著名體育傳媒ESPN,快餐業巨頭McDonald′s同可口可樂都相繼炒人！ 係大企業運作模式底下，當年度報表出現赤字，銷售表現下滑，員工就無可避免成為開源節流首個目標。

今時今日，不少年輕人都想創業做老闆，不過如果沒有充足準備，隨時失敗告終。究竟成功創業，需要有什麼留意呢？以下是小編的一些建議： 要到大公司工作 由於大公司有一定規模，所以工作往往缺乏挑戰性，更會沉悶到爆。在這些公司工作，才會有動力激發創業心。 有一定的儲蓄 創業是需要成本，所以先打工賺錢，更重要是「慳」，將賺到的儲起來，才可以在創業路上事半功倍。 

要擁有真正的財富，就要以累積資產的模式運作，獲得資產的方法主要有：購買、改變、創造。對於本身較少資本的人來說，創造是其中一個令自己有錢的方法。 創造資產有很多方法，而創造一盤生意是最典型的，大家不要以為一定要大生意才可行，由小生意開始也能慢慢做大，而不少小生意更是打工仔都適合的。 可以半職建立 若你打算半職建立生意，相信以興趣、強項、本身的行業去創業，效果會最好。半職創業時間當然較有限，但每日前進一點，總能令生意建立起來，當生意開始穩定，就可考慮放更多時間到生意裡。 若果生意已產生不錯的現金流，這當然可以辭職全力去發展，若然只有小量現金流又或未穩定，但又見到生意有可作為，其實可考慮辭去正職找兼職，有打工收入同時又可有更多時間去發展生意。

《2016全球創業報告》調查顯示，臺灣有高達七成的創業意願者，但實際敢跨出這步卻剩下不到三成。好的點子需要有好的團隊協力完成，但創業不僅於此，如何尋找資金協助創業理念的實踐，更是創業人遲早需要面對的下一步。 創業投資公司（Venture Capital）和新創團隊是一個微妙的夥伴關係，這些創投公司以基金、投資公司的方式，提供新創公司資金，獲得公司股份，投資者的「眼光」對準全球市場的各處創創種子，讓創業的光芒持續發熱。 今年度全球知名創業投資公司到底在找什麼樣的創業團隊？ VC創投關鍵：差異化技術，全球領導者潛質